希望総合企画グループ

人材派遣・業務請負

Temporary Staffing

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企業経営の最重要課題である「コストダウン」と「生産性の向上」を強力にサポートします。

御社の人材ニーズや生産計画などについて綿密な打ち合わせを行い、
多様なスキルを持った豊富なスタッフの中から最適な人材を動員します。
そして、生産性の向上にも大きく貢献します。

人材派遣・業務請負活用のメリット

1.人件費削減で大幅なコストダウンを実現します

必要な期間だけ必要な人材を確保できる。これが請負を利用する最大のメリットです。
つまり余剰人員を抱える必要がなく、生産計画に合わせて、人件費を調整することができます。
これにより、固定費の変動費化が可能になり、大幅なコストダウンが実現できます。

メリット1

2. ハイレベルなスタッフが生産性を向上させます

「労働モラル」や「生産性の向上」をテーマにした当社独自の行き届いた初期導入教育により、人間性、業務能力ともにレベルアップしたスタッフが効率的な作業を行うことで、生産性が向上します。
同時に、職場内に外部の血が入ることにより社員の意気も高揚し、社内活性化が実現できます。

メリット2

3. 人材教育をすることなく、即戦力が確保できます

一般的に新卒社員を戦力となるまで育てるには、人材教育を実施する必要があります。そして、そのためには時間と手間と経費がかかります。
当社の請負スタッフは全員が当社において人材教育を受け、業務経験を積んだ即戦力ですので、必要が生じた時に、ジャストインタイムで確かな人材を確保できます。

メリット3

4. わずらわしい労務管理は当社が行います

スタッフは当社の全管理です。したがって御社は人材の募集・採用から教育、現場での勤怠チェックや指揮監督、そして給与計算、事務作業など、わずらわしい労務管理を一切行う必要がありません。
人事部、総務部および現場管理の業務を大幅に軽減することができ、労務管理コストの削減も実現できます。

メリット4

ご契約から業務完了まで

  • 番号1

    ご契約

    御社と入念な打ち合わせを行い、的確な人材・請負業務を提案させていただきます。
    御社には十分にご納得いただいた上でご契約いただけます。

  • 番号2

    人材採用計画

    求人・採用状況を把握した専任スタッフが広告媒体、表現方法まで検討し効果的な採用を提案します。
    急を要する場合でも当社ならではの採用システムで迅速に対応します。

  • 番号3

    面接採用計画

    募集した採用希望者はベテラン面接官が1次面接、2次面接まで行い、優秀な人材を選抜します。

  • 番号4

    教育

    当社独自の初期導入教育を行いレベルアップした即戦力を養成します。
    御社における人材教育の必要はありません。

  • 番号5

    業務

    請負の場合では、御社の生産計画や工程を把握した現場内リーダーが常駐します。
    リーダーが生産計画にあわせた柔軟な対応をいたします。

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